Ford CEO’su Jim Farley diyor ki: “Yapay zekâ, ABD’deki tüm beyaz yakalıların yarısını işsiz bırakacak.” Bu söz, aslımda yalnızca geleceğe dair bir öngörü değil, aynı zamanda bugünün genç kuşaklarının karşı karşıya kaldığı tehdidin somut bir ifadesiydi.

Bu ifadeyi Ece Yıldırım’ın Gizmodo’daki makalesinde ilk okuduğumda, işgücünün geleceğinde bizi bekleyen dönüşümün boyutunu anlamaya çalıştım. Görünen o ki; yapay zekâ (YZ) artık yalnızca teknolojik bir yenilik değil, küresel işgücü piyasasında köklü bir dönüşümün tetikleyicisi olmuş. Henüz olmamışsa bile çok yakında öyle olacak.

Son dönemde okuduğum akademik araştırmalar, raporlar ve büyük şirket yöneticilerinin açıklamaları, özellikle genç mezunların geleceğinin belirsizliklerle dolu olduğunu gösteriyor.

New York Fed’in nisan ayında yayımladığı rapora göre, 22-27 yaş arası üniversite mezunlarının işsizlik oranı pandemi sonrası en yüksek seviyeye ulaşmış. Üstelik genel işsizlik oranı ile aralarındaki fark 1990’dan bu yana görülmemiş düzeye çıkmış. Bu tablo kısmen ekonomik yavaşlamayla açıklanabilir, fakat asıl belirleyici etken YZ’nin basit görevleri üstlenerek giriş seviyesindeki işleri daraltması olmalı.

Bugün 22-27 yaş arasında olanların iş bulma sürecinde zorlanması tesadüf değil. Ford, Shopify ve Duolingo gibi dev şirketlerin yöneticileri, YZ’nin özellikle kariyerinin başındaki beyaz yakalılar için ciddi bir tehdit oluşturduğunu açıkça dile getiriyor. Hatta Anthropic’in geliştirdiği yapay zekâ asistanı,

© Ekonomim