Kadınların bakışıyla yakın gelecek, çatışma riskleriyle dolu. Bunun iş dünyasında önemli kaygılar doğurduğunu söylüyorlar. Fırsat eşitliğinin ise daha iyi bir dünya için şart olduğunu savunuyorlar

Öncelikle yönetimde kadın farkından söz eden araştırmayı yinelemek istiyorum. 1-kadını dışarıda bırakan hiçbir ekonomi modeli sürgit başarılı olamıyor. 2-Yönetiminde 0 kadın olan batmıyor. 3-İflasla karşılaşma 5 kat düşüyor. 4-Riskli kararlar alırken kadın yöneticiler 4 kat daha başarılı oluyor.

Son olarak Dünya Bankası’nın yönetimde kadın farkına dair bulgusunu aktarayım; “Yönetimde kadın eşitliği, dünya gelirinde 12 trilyon dolarlık ilave katkı getirecek.” Rapor böyle söylüyor ama her şey bu kadar iyimser tablo sergilemiyor. Misal KPMG’nin “Küresel Kadın Liderlere Genel Bakış” raporu…

JEOPOLİTİK RİSKLER EKONOMİK BELİRSİZLİKLER

Üst düzey........

© Ekonomim