Doğum sonrası kadınların işe dönüş olasılığı dünyada ortalama yüzde 30 azalıyor. Türkiye’de bu oran yüzde 33’lerde, büyük şehirlerde ise durum dramatik. İstanbul’da doğum sonrası işe dönme yüzde 45 azalıyor. Neredeyse doğum yapan iki kadından biri işe dönmüyor. YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Yılmaz Yıldız, işe dönmek isteyen kadınlara yeni bir sayfa açtıklarını söylüyor.

Doğum, evlilik, aile içi bakım yükümlülüğü… Kadınların kariyerlerine mola vermesine sebep olan bu üçlü kadının tercihi değil, sistemin sonucu. “Kadınlar çalışmak istemiyor” söylemini veriler çürütüyor. YenidenBiz ile Ipsos’un gerçekleştirdiği kapsamlı araştırma, kariyer molasındaki kadınların yüzde 97’sinin yeniden çalışmak istediğini ortaya koyuyor. YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Yılmaz Yıldız, “Mesele motivasyon değil, mekanizma” diyor.

YenidenBiz Kariyer molası veren kadınların profesyonel hayata dönüşünü destekleyen ilk ve öncü sivil toplum kuruluşu. Cinsiyet nedeniyle oluşan cam tavanları kırmak için derneğin başkanlığını sadece bir kadın yapmıyor. Selen Kocabaş ile birlikte YenidenBiz’in Yönetim Kurulu Eş Başkanı Yılmaz Yıldız. Zurich Sigorta Grubu Türkiye CEO’luğunu da üstlenen Yıldız, YenidenBiz’in yönetim kurulunun da kadın erkek dengesi içinde sorunun çözümüne odaklı oluşturulduğunu kaydediyor.

Yılmaz Yıldız’a göre kadınların iş gücünden uzaklaşması üç temel başlıkta şekilleniyor: annelik, evlilik ve aile içi bakım yükümlülükleri. Literatürde “mother penalty” olarak geçen annelik cezası kavramı, doğumdan sonraki 10 yıl içinde kadının işe dönüş olasılığının ortalama yüzde 30 azalmasını ifade ediyor. Yıldız, “Bu sadece Türkiye’nin değil, dünyanın sorunu. Ancak büyük şehirlerde oran daha yüksek. İngiltere ortalaması yüzde 30 iken Londra’da yüzde 46. Türkiye ortalaması yüzde 33 iken İstanbul’da yüzde 45. Çünkü büyük şehirde bakım maliyeti çok yüksek ve destek ağı zayıf” diyor.

Aile büyüklerinin bakımı kadına yükleniyor

Yıldız, annelik cezasının yanı sıra “evlilik cezası” kavramına da dikkat çekiyor. Gelişmekte olan ülkelerde gelişmiş........

© Ekonomim