UPS’in “Kadın gücüyle büyüyen bir UPS” vizyonunun parçası olmak, bireysel başarıları aşan bir anlam taşıyor: “Daha eşit, daha kapsayıcı ve daha sürdürülebilir bir gelecek için birlikte yürümek.”

Lojistik ve taşımacılık sektörü, uzun yıllar boyunca erkek egemen bir alan olarak algılansa da bugün bu algıyı yıkmak adına önemli adımlar atılıyor. Bu dönüşümün öncülerinden biri olan UPS Türkiye, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı merkeze alan kurum kültürüyle dikkat çekiyor. Kadın çalışanlara sunduğu fırsatlar, liderlik gelişimi için oluşturduğu destek sistemleri ve sosyal etki odaklı projeleriyle sektörde fark yaratan UPS Türkiye, yalnızca operasyonel başarılarıyla değil, aynı zamanda toplumsal dönüşüme olan katkısıyla da öne çıkıyor.

UPS Türkiye’nin farklı departmanlarında görev yapan iki güçlü kadın lideri, Operasyon Direktörü Merve Mut ve Pazarlama Müdürü Çiğdem Ünal ile kariyer yolculuklarını, liderlik anlayışlarını ve UPS’in kadınlara sunduğu fırsatları konuştuk. Kadın İhracatçı Programı (WEP) gibi sosyal etki yaratan projelerden, şirketin “Türkiye’nin En İyi DEI Girişimi” ödülüne uzanan bu yolculuk, kadınların iş dünyasındaki gücünü bir kez daha gözler önüne seriyor. UPS’in “Kadın gücüyle büyüyen bir UPS” vizyonunun parçası olmak, bireysel başarıları aşan bir anlam taşıyor: “Daha eşit, daha kapsayıcı ve daha sürdürülebilir bir gelecek için birlikte yürümek.”

“Operasyon alanı, doğası gereği fi ziksel dayanıklılık ve sahada aktif varlık gerektiren bir yapı taşıyor. Bu özellikler, zaman zaman erkek egemen algıların oluşmasına neden olabiliyor. Ancak kadınların analitik düşünme, kriz anlarında soğukkanlılıkla çözüm üretme ve takım yönetimi konularında yarattığı fark her geçen gün daha görünür hale geliyor. Kadın bir lider olarak bu sektörde yer almak, sadece kişisel kariyer yolculuğum açısından değil, aynı zamanda sahada görev yapan kadın meslektaşlarımın kendilerini daha güçlü ve görünür hissetmeleri adına da büyük bir sorumluluk. UPS’in kapsayıcı yaklaşımı ve fırsat eşitliği konusundaki kararlılığı, bu sürecin en güçlü destekçisi diyebilirim. UPS’te çalıştığım süre zarfında beni en çok şekillendiren deneyim, operasyonel süreçlerin yanı sıra her bireyin değerini ve potansiyelini nasıl daha verimli kullanabileceğimizi keşfetmek oldu. Kadın liderlerin UPS........

© Ekonomim