Alıştığımız düzende şirketlerin en değerli bilgi kaynakları çalışanlarının deneyim­leri, hazırladıkları prosedürler ve kurumsal arşivleridir. YZ sonrası burada da bir değişim var: Yapay zekâ beceri dosyaları (AI Skills). Artık mesele yalnızca çalışanların yapay zekâ­ya doğru soruları sorması değil, yaptıkları işle­ri “kendi bakış açılarıyla/deneyimleriyle” ya­pay zekâya öğretmesi. Üstelik bu bilgilerin ki­şisel bilgisayarlarda kalması yerine şirketlerin ortak kullanımına açılması, yeni bir kurumsal bilgi birikiminin oluşturulmasıdır.

Beceri dosyaları, yapay zekâya belirli bir işi nasıl yapacağını anlatan, gerektiğinde ör­nekler, kontrol listeleri ve yardımcı araçlar içeren dijital talimatlardır. Örneğin bir fi­nans uzmanı, aylık mali tabloların nasıl ana­liz edileceğini, hangi oranların hesaplanaca­ğını ve raporun nasıl hazırlanacağını bir be­ceri dosyasında tanımlayabilir. Bir mimar, proje şartnamelerinin hangi kriterlerle in­celeneceğini; bir insan kaynakları uzmanı, iş ilanlarının şirket standartlarına göre nasıl hazırlanacağını öğretebilir.

Böylece çalışan, aynı işi her defasında yapay zekâya yeniden anlatmak yerine hazırladığı beceriyi kullanabilir. Daha önemlisi, bu dosya­lar şirketin ortak beceri kütüphanesine (Skill Library) eklenerek diğer çalışanların da kulla­nımına sunulabilir.

OpenAI ve Anthropic’in geliştirdiği sis­temlerde bu yaklaşım uygulanabiliyor. Bece­ri dosyaları genellikle `SKILL.md` adı verilen bir talimat dosyasıyla oluşturuluyor.........

© Dünya