Kuzey Kıbrıs’ta işlerin iyi gitmediğini veya bir yerde sorun olduğunu söylediğiniz zaman; üst düzey yöneticilerin ilk tepkisi ‘personel yetersizliğini’ öne sürmek oluyor…

Mesela; “Bizim bakanlığın kadrosunda 300 eksik vardır” diyorlar…

Normal şartlarda bırakın 300 eksiklik olmasını, fazlalık olduğu halde bunu değerlendirmekten kaçınıyorlar…

Yaratılan düzenin bir sonucudur bu…

Üst kademe yöneticilerinin sayısı gereğinden belki 10 kat fazladır…

Müdür var, müsteşar var ama yeterli olmuyor…

Mutlaka özel kalem müdürü ve danışmanlar olacak…

Hayatında fikir almamış, güzel düşünceleri dinlemeye alışkın olmayan insanların danışmana ihtiyacı olur mu?..

Olmaz ama kamuda çok sayıda ‘danışman’ vardır…

Bu kişiler, iktidar değişimlerinde dama taşı gibi oynatıldıkları için isteseler de verimli olamazlar…

Becerisi olmayanların yapabildiği işlerin sınırlı olduğunu herkes biliyor…

Üç beş kişinin görev yerini değiştirmek suretiyle kendi partilerine ve destekçilerine karşı ‘iş yapmış’ gibi görünüyorlar…

Ve bunun adına devlet yönetimi deniliyor…

Tümüyle sahte bir düzen…

Yapılmak istenen........

© Diyalog Gazetesi