Ne zaman yapay zekâ üzerine bir sohbet açılsa konu dönüp dolaşıp yapay zekânın insanların işlerini elinden alıp almayacağına geliyor.

Bunu dert etmekte pek de haksız sayılmayız. Ne de olsa “robotların iş başvurusu yapmaya ihtiyacı yok!”.

Bu çarpıcı ifadeyi dijital çağın gerektirdiği yeni becerilerle ilgili bir afişte görmüştüm.

Ana başlık “Beceri Devrimi 2.0” adını taşıyordu.

Dijital dönüşüm beraberinde bir beceri devrimini de gündeme getirdi.

Sadece yeni işe gireceklerin değil, hâlihazırda bir iş sahibi olanların da etkileneceği bir “beceri devrimi” kapımızı çalmış durumda.

Dönüşemeyenleri, yani CV’lerini değiştiremeyenleri istihdam açısından büyük riskler bekliyor olacak.

Çok değil 8-10 yıl içinde tüm çalışanların yüzde 50’si işlerini kaybetmemek için yeni beceriler kazanmak zorunda kalacaklar.

Çünkü bundan 5-10 sene önce yeni bir iş bulmak veya mevcut işini sürdürmek için geçerli olan beceriler ya geçerliliklerini yitirdiler ya da önem sırasında geriye düştüler.

2025 yılında en üst düzey 10 çalışma becerisinin ne olacağına dair bir araştırma yapılmış.

Araştırma neticesinde bu 10 beceriden beş tanesinin problem çözmeyle, iki tanesinin kendini yönetmeyle, iki tanesinin teknolojiyle ilişki kurmayla ve bir tanesinin de insanlarla ilişki kurma yeteneğiyle alakalı olduğu ortaya çıkmış.

Yenilikçi olma, aktif öğrenme, problem çözme, eleştirel düşünme, orijinal olma ve öncelik alma gibi beceriler diğerlerinin önüne geçmiş.

Bilmiyorum eğitim sistemimiz ve yeni yetişen gençler buna hazırlıklı mı? Ama hazırlıklı olmak ve........

© Diriliş Postası