El 23 de julio Chile dio un paso significativo con la aprobación en el Congreso del proyecto de ley “Más Mujeres en Directorios”. No se trata solo de una nueva norma: es una señal potente de cambio cultural, una invitación concreta a revisar cómo -y con quiénes- se toman las decisiones que configuran el futuro del país.

La ley establece que ningún sexo podrá ocupar más del 60% de los cargos en los directorios de empresas fiscalizadas por la CMF, con una implementación gradual que alcanzará su madurez en siete años. Para cumplir ese estándar, Chile necesitará al menos 1.200 mujeres preparadas, visibilizadas y disponibles para asumir esos roles. Esa cifra no es simbólica ni aspiracional: es concreta, urgente y reveladora del........

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