En un escenario global donde la confianza y la coherencia se han convertido en valores escasos, las empresas están replanteando su forma de atraer talento. Ya no basta con medir conocimientos, productividad o liderazgo: hoy, las organizaciones buscan personas íntegras, capaces de actuar de acuerdo con principios éticos y valores compartidos. La integridad se consolida como un nuevo indicador de desempeño y sostenibilidad corporativa.

Según el Global Integrity Report 2024 de EY, el 53% de los líderes empresariales a nivel mundial cree que el comportamiento ético dentro de sus equipos es un factor determinante para la rentabilidad a largo plazo, y más del 60% de las compañías en sectores como minería,........

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