Por: José Luis Colmenares Carías

El chisme en las organizaciones es mucho más que una conversación a espaldas de alguien; es un espejo de nuestra cultura laboral. En este artículo, exploramos cómo, al mezclarse con las tensiones de género, las presiones del trabajo y las desigualdades económicas, el chisme se transforma. Cambia lo que se dice, por qué se dice y, sobre todo, el poder que encierra. Acompáñanos a desentrañar este complejo fenómeno.

El chisme en las organizaciones podría mostrar varias cosas:

El chisme negativo también puede ser un reflejo de las tensiones de género en el trabajo, como la lucha por un trato equitativo y el estatus. Estas dinámicas a menudo se intensifican por factores económicos, incluyendo las diferencias salariales, la calidad del empleo y las........

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