En una economía y en un mercado de trabajo plenamente globalizados es esencial que nuestras empresas respeten los derechos humanos en todo el mundo y que las instituciones internacionales y nacionales regulen los mecanismos jurídicos para ello. Se trata de una exigencia ética que debe ser nuestra principal seña de identidad. Además, si actuamos de esa manera seremos creíbles y podremos aportar nuestro granito de arena para transformar el mundo e impedir que se imponga la injusticia social en sus diferentes manifestaciones. Esa transformación de lo global empieza desde lo local.

Apostemos por que nuestras empresas respeten los Derechos Humanos en todo el mundo

La Constitución de la OIT ya indica que la paz permanente sólo puede basarse en la justicia social. Además, entre sus principios fundamentales se afirma que la pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos.

Más recientemente, la OIT adoptó en 1998 la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, por la que se consiguió que los convenios relativos a la libertad de asociación y la negociación colectiva, la erradicación del trabajo infantil, la erradicación del trabajo forzoso y la lucha contra la discriminación fueran vinculantes para todos los Estados miembro, aunque no los hubieran ratificado. En 2022 se enmendó dicha declaración para incluir como derecho fundamental también el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.

Igualmente, un hito importante en la historia de la OIT lo constituye la Memoria “Trabajo Decente” del Director General de la OIT a la 87ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (1999). Se subraya que la finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que todas las personas puedan conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

En ese sentido, la Declaración del Centenario de la OIT para el futuro del trabajo de 2019 reconoce la importancia y la función de las empresas sostenibles como generadoras de empleo y promotoras de innovación y trabajo decente e incide en aspectos relevantes para comprender el alcance del trabajo decente.........

© Deia (Tribuna Abierta)