menu_open
Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

‘Glokalizazioaz’: ditugun lan-harremanetatik izan ditzakegunetara

2 0
25.12.2024

Ezin uka daiteke goragoko mailetan hartzen diren erabakiek baldintzatzen dituztela Euskadiko lan-harremanak. Bestela esanda, gure lan-harremanak globalizazioaren ondorioek baldintzatzen dituzte, mundu-mailan goitik behera ezarri den ereduaren haritik. Horren adibide dira Garapen Jasangarrirako Helburuak eta Lanaren Nazioarteko Erakunderen Hitzarmenak goren mailan, eta, jarraian, guri dagokigunean, Europar Batasunak edo Europako Kontseiluak aldarrikatutako arauak, bai eta Espainiako lan-legeria ere.

Horixe da joko-esparrua. Aitzitik, badago alternatiba: glokalizazioa, hau da, modu globalean pentsatu eta toki-mailan jarduteko gaitasuna.

Aldaketa klimatikoak, teknologia digitalen arrakastak, desberdintasun ekonomikoek, langabeziak, osasun mentaleko arazoek, bereizkeria-mota desberdinek edota immigrazioak behartzen gaituzte ikuspegi globala izatera.

Baina mundu-mailako erronka horiei erantzuteko ezinbestekoa dugu tokian tokiko berrikuntza, enplegua sortu, gaitasunak garatu eta enpresen ekimena sustatzeko.

Gainera gurean erronkak handiagoak dira, batik bat, demografia-arazoak ditugulako eta inork ez duen gizarte-eredua dugulako, izaera unibertsaleko babes soziala eskaintzeraino edozein pertsonari, Euskadin bizitzeagatik bakarrik.

Jakina, horri eusteko tresna indartsua dugu, Ekonomia Ituna. Baina balioetsi behar dugu aberastasuna nola banatzen dugun, zer azpiegitura eta zerbitzu indartu nahi ditugun, XXI. mendearen errealitateari egokitu eta gureak gizarte solidario eta abangoardiakoa izaten jarrai dezan.

Horregatik behar dugu glokalizazioa, ditugun lan-harremanetatik izan ditzakegunetara aurrerapausoak emateko.

Ume sentitu nahiko nuke gaurkoan, eta Olentzarori eskatu glokalizazioa posible egitea gurean. Akaso, Olentzarok irakurriko ditu hemen esandakoak eta behar bezalako entendimentuaz jantzi ahal izango ditu enpresaburuen erakunde eta sindikatuak, elkar ulertu eta guztiontzako onuragarriak izango diren akordioetara heltzeko.

Badoakigu 2024a, eta edozenbat arau-aldaketa eta epai garrantzitsu eman dira, ikuspuntu globaletik kontuan hartu behar ditugunak. Horrenbestez, horiei erreparatuko........

© Deia (Tribuna Abierta)


Get it on Google Play