Zadovoljstvo zaposlenih u Srbiji zabeležilo je značajan pad, jer je gotovo svaki drugi zaposleni u Srbiji u „burnoutu“, pokazuje ovogodišnji izveštaj „Serbian Workforce Insights“, koji je na uzorku od 3.593 ispitanika sproveo alat za merenje zadovoljstva zaposlenih „Luppa„.

Ukupna ocena zadovoljstva za 2025. godinu iznosi 2,27 od mogućih 5, dok je prošle godine iznosila 2,75. Pad je zabeležen u skoro svih 12 dimenzija radnog iskustva koje istraživanje meri, od uslova rada i balansa privatnog i poslovnog života do odnosa sa rukovodstvom.

Najviše zabrinjava podatak o nivou stresa. Samo nešto više od desetine zaposlenih navodi da se na poslu oseća mirno, dok ostali svoje stanje opisuju kao stres, jak stres ili „burnout“, odnosno hronični stres.

U toj poslednjoj, najtežoj kategoriji nalazi se 45,2 odsto ispitanika, što znači da je gotovo svaki drugi zaposleni u Srbiji trenutno u „burnoutu“, a žene ga prijavljuju češće od muškaraca.

Istraživanje beleži i visok nivo takozvanog „tihog otkaza“, odnosno obavljanja isključivo minimuma radnih obaveza bez namere napuštanja firme, koji je prisutan kod........

© Danas