Da VG nylig meldte at Ulrikke Brandstorp er ferdig som programleder for «Bakemesterskapet», og at NRK velger en ny programleder etter at hun ble mor, var min første reaksjon: Dette kan ikke få stå uimotsagt.

Brandstorp forteller at hun fikk beskjed om at hun ikke får lede en ny sesong, og at rollen trolig ble «byttet ut» på grunn av at hun ikke kunne stille til innspilling rett etter fødselen.

Det hun beskriver, er ikke bare skuffende på et personlig plan – det fremstår også som et klassisk eksempel på kjønnsdiskriminering i arbeidslivet. At det skjer i 2025, i en offentlig institusjon som NRK, gjør det desto mer alvorlig.

Norsk lov er krystallklar:

Likestillings- og diskrimineringsloven § 6 forbyr forskjellsbehandling på grunn av blant annet kjønn, graviditet og permisjon ved fødsel.

§ 10 slår fast at en........

© Dagbladet