İşçi sendikaları işçi-işveren ilişkilerinde güçsüzü ezmemesi ve emeğin sömürülmemesi, toplumsal yapı içinde de insanca ve hakça bir düzen kurulmasına katkıda bulunabilecek kurumlar olarak tanımlanabilir.

Sendikalar uluslararası normlara uygun kuruldukları ve özveri ile, özenle yönetildikleri takdirde demokratik düzenin en önemli dayanağı olabilir. İşçi sendikalarının gücü sendika sayısı ve üye sayısı ile ölçülür. Sendika sayısı az ve sendika üyesinin çok olduğu ülkelerde sendikalar refahın yaygınlaşmasına ve toplumsal barışın kurulmasına katkıda bulunabilirler. Bu bağlamda ülkemizin sendikaları olumsuz bir tablo sergilemektedir.

Çalışma Bakanlığı’nın Ocak 2026 verilerine göre, özel ve kamuda sigortalı işçi sayısı 19 milyon 571 bindir. Sendikalı işçi sayısı ise 2 milyon 413 bindir. Buna göre toplam işçinin yüzde 87.7’si sendikalı değildir. Buna karşılık sendika sayısı yüksektir. Bugün ülkemizde 20 işkolunda 227 işçi sendikası bulunmaktadır. Bunun nedeni 6356 sayılı yasada öngörülen sendika kurma serbestisidir. Bir işkolunda bir araya gelen yedi kişi sendika kurabilmektedir.

Sendika çokluğu ve üye sayısının azlığı işçinin siyasi iktidarlar ve işverenler karşısında güçsüz kalmasına ve önemsenmemesine neden olmaktadır. Bugün sendikaların hiçbir ekonomik ve sosyal konuda etkili olamaması, suskun kalması güçsüz........

© Cumhuriyet