Soru: Doğum tarihim 20/01/1978 olup babama ait inşaat işyerinde 2/1/1996- 29/2/1996 tarihleri arasında 18 yaşın altında çalıştım. Bu sürenin 18 günü 18 yaşın altında, diğer kısmı ise üstündeydi. Bu durumda, emeklilikte SGK’nin 2013/11 sayılı genelge uygulaması beni etkiler mi? Hakan D.

Babanıza ait işyerinde 17 yaşında işe başladığınız ve 2/1/1996- 29/2/1996 tarihleri arasında çalıştığınız, bu çalışmaların 20/1/1996 öncesinde 18 günün 18 yaş altı, sonrasının 18 yaşın üstünde geçtiği görülmektedir.

Anne veya babaya ait işyerinde 18 yaş altında çalışan çocukların hizmetlerinin geçerli sayılmamasına ilişkin sorunuzda da belirttiğiniz Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 22/2/2013 tarihli ve 2013/11 sayılı genelgesiyle, “Baba veya anasına ait işyerinde çalışan mümeyyiz küçüklerin vasinin iştiraki ile yazılı olarak yapılmış ve hâkim tarafından tasdik edilmiş bir hizmet akdi mevcut olmadıkça sigortalı sayılmalarına imkân bulunmamaktadır” şeklinde herhangi bir yasal dayanak belirtilmeksizin düzenleme yapılmıştır.

Bu konuyu 3 Temmuz 2026 tarihli köşe yazımda ayrıntılı olarak yazmış ve yaratılan mağduriyeti anlatmaya çalışmıştım.

506 ve 5510 sayılı kanunlarda; sigortalı sayılanlar ve sayılmayanlar, sigortalılığın ne zaman başlayıp ne zaman sona ereceği, sigortalılık süresine ilişkin çeşitli hususlar ayrıntılı bir şekilde düzenlendiği halde, ana veya babasına ait işyerinde 18 yaşını doldurmadan önce çalışanların sigortalılığına dair herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Bu konuda........

© Cumhuriyet