Το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, που απευθύνεται σε 80.000 υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, έχει, ήδη, καταγράψει 95.000 εγγραφές και 50.000 ολοκληρωμένες αιτήσεις.

Το μήνυμα που εμφανίζεται στην πλατφόρμα:

Αυτό ανέφερε η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου από τον Πειραιά, όπου πραγματοποιήθηκε χθες, Δευτέρα, εκδήλωση για το εν λόγω πρόγραμμα.

Η κα. Μιχαηλίδου ανέφερε: «Από το μεγαλύτερο λιμάνι της χώρας συζητάμε, σήμερα, για τη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας. Η πόλη του Πειραιά ηγείται σε ναυτιλία και επιχειρηματικότητα και οδηγεί τις εξελίξεις αξιοποιώντας καινοτόμες δράσεις, όπως το πρόγραμμα για τη διαφορετικότητα. Οι Πειραιώτες έχουν αποδείξει ότι η ευαισθητοποίηση και η ενημέρωση σε κοινωνικά θέματα είναι στενά δεμένες με την πρόοδο της πόλης και των κατοίκων της».

Και συνέχισε σχετικά με το πρόγραμμα: «Παρατηρούμε μισθολογικό χάσμα και πάρα πολλές υποεκπροσωπήσεις στην αγορά εργασίας. Υποεκπροσώπηση γυναικών, ατόμων με αναπηρία, ηλικιωμένων και ατόμων τρίτης ηλικίας, ατόμων νεαρής ηλικίας. Με βάση αυτή τη διαπίστωση, βάλαμε ως προτεραιότητα ένα πρόγραμμα για τη συμπερίληψη, ώστε να διευκολύνουμε εργοδότες και εργαζόμενους να καταλάβουν και να αντιληφθούμε όλοι τι σημαίνει αυτή η υποεκπροσώπηση. Τι ρόλο παίζουν οι διακρίσεις και τα στερεότυπα.

Τι κάνουμε εμείς στο συμπεριφορικό μας επίπεδο και διαιωνίζουμε αυτές τις διακρίσεις. Παρουσιάζουμε, λοιπόν, και υλοποιούμε ένα τρίωρο ευέλικτο πρόγραμμα συμπερίληψης και ενημέρωσης, που έρχεται να δείξει, με παραδείγματα, ποιες συμπεριφορές, στο χώρο εργασίας, μπορεί να δημιουργούν προβλήματα στους εργαζομένους».

Η κα. Μιχαηλίδου ανέδειξε τις πρωτοβουλίες που καθόρισαν την επιτυχημένη πορεία της επιμορφωτικής δράσης: «Καλέσαμε τους εργοδότες, σε μεγάλη κλίμακα, σε........

© Cretalive