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EE UU y los beneficios de la movilidad laboral intrasectorial
La Comisión Federal de Comercio (FTC) de EE UU prohibió el martes las cláusulas de no competencia para los empleados. Entrará en vigor en agosto. La Cámara de Comercio ha interpuesto una demanda para bloquear la decisión, alegando que los órganos fiduciarios solo pueden hacer cumplir las leyes, no decidir si otro tipo de conductas son anticompetitivas.
Casi un quinto de los trabajadores del país han firmado acuerdos que les prohíben ir a otro lugar del mismo sector o crear su propia empresa similar desde cero, según una investigación publicada en 2021 en el Journal of Law and Economics. En teoría, estas cláusulas pueden incentivar a los empresarios a invertir en la formación y........
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