Yaz aylarına girdik ve çalışanların yıllık izin dönemleri başladı. Bu günlerde çalışanlardan konuya ilişkin en sık sorulan soruları derleyip okuyucularımız için sunuyoruz.

• Yıllık izin hakkı ne zaman kazanılır?

İşe başladığınız tarihten itibaren bir yılı doldurduğunuzda yıllık izin hakkı kazanırsınız. Deneme süresi bu bir yıla dahildir. Dolayısıyla 6 ay çalışanın yarım izin hakkı olduğu gibi bilgiler de doğru değildir.

• Yıllık izin süreleri ne kadardır?

1-5 yıl (5 yıl dahil) çalışanlar için: 14 gün

5-15 yıl arası: 20 gün

15 yıldan fazla: 26 gün

18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için minimum süre 20 gündür.

• İzin süresi bölünebilir mi?

Yıllık izin, bir bölümü en az 10 gün olacak şekilde bölünebilir. Geri kalan günler işçi ve işveren anlaşırsa istenildiği gibi bölünebilir.

• Yıllık izinin kullanım zamanını kim belirler? İzin işveren tarafından ertelenebilir mi?

İşveren işin aksamaması için izni ileri bir tarihe erteleyebilir ancak bu sonsuz süreli bir erteleme olamaz. Makul süre içinde kullandırmak zorundadır. Dolayısı ile bu konuda yönetim hakkı çerçevesinde inisiyatif işverene ait olsa da işveren bu hakkı iyi niyet kuralları çerçevesinde........

© Birgün