SORU: Bankalara borcum olduğundan işverenim beni işten çıkarabilir mi? Böyle bir hakkı var mı? Şayet çıkarılırsam hakkımı nasıl arayabilirim?

YANIT: Benzer sorularla sıkça karşılaşıyoruz. Bu da ülke ekonomisinin ve çalışanlarımızın önemli bir kısmının nasıl zor durumda olduğunun bir tür göstergesidir. Öncelikle belirtmeliyiz ki işçinin borcunun olması tek başına işten çıkarma gerekçesi olamaz. Yani bir işveren işçisini sadece bu gerekçeyle işten çıkarırsa bu fesih için geçerli bir sebep değildir. İşçinin, banka kredisi, icra dosyası, nafaka borcu gibi şahsi borçları, işvereni doğrudan ilgilendirmez. Bu nedenle de işçinin borçlu olması, tek başına iş sözleşmesinin feshi için geçerli ya da haklı bir neden değildir. Bu gerekçeyle işten çıkarılan işçi işe iade davası açabilir. Bilindiği üzere işçinin ücretinin belirli bir kısmına (dörtte birine) borcundan dolayı haciz gelebilmektedir. Bu durumda işverenin yapabileceği, işçiyi işten çıkarmak değil icra dairesinden gelen haciz emri gereği ücretinden gerekli kesintiyi yaparak ilgili icra........

© Birgün