Soru: Çalışma saatlerim 08:30/20:30 – 20:30/08:30 pazar günleri mecburi çalışma oluyor ve bayramda da çalışma olacağını söylediler. Ben fazla mesaiye kalmak istemiyorum itiraz ettiğimde eleman olmadığını alacaklarını idare etmemi söylüyorlar. Ancak 3 aydır bu şekilde çalışıyorum işi haklı sebeple nasıl bırakabilirim? Yılbaşında mesaiye kalmak için onay istediler imza atmadım “Mesaiye kalmak istemiyorum” dedim.

Cevap: Öncelikle sorunuzdan anlaşıldığı kadarıyla sizin işyeriniz kesintisiz üretim yapılan bir işyeri ve bu tür işletmelerde vardiya usulü ile çalışma uygulanmalıdır. Yine sorunuzdan anlaşılan çalışma sürelerinizin günde 12 saat olduğu anlaşılıyor. Bu durumda işyerinizde 12’şer saatlik 2 vardiya çalışıldığı anlaşılıyor. Bu elbette ki yasal değil çünkü vardiyalı çalışmalar Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yapılır. Bu yönetmeliğin ilgili maddesi aynen aşağıdaki gibidir:

“İşçi Postaları Sayısının Düzenlenmesi Madde 4 — İşçi postaları; a) Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenir.”

Görülebileceği gibi kesintisiz olarak sürdürülen bu tür işlerde 24 saatlik zaman dilimi içinde en az 3 vardiya değişimi olmalıdır. Bu vardiyalar 8’er saatlik olarak düzenlenmelidir. (3X8=24). Dolayısı ile işyerinizde bu düzenlemeye uyulmadığı ve 2 vardiya ile günde 12 saat çalıştırıldığınız anlaşılıyor (12X2=24 ) Bu durumda günlük 11 saatlik yasal çalışma süresi aşılmış oluyor. Bu arada günde 3 saat yılda 90 iş günü olarak belirlenen........

© Birgün