Son dönemde basına yansıyan haberlerde, Türkiye’de ebeveyn izni alanında büyük bir değişiklik yapılacağı yönünde manşetler dikkat çekiyor. Ancak tartışılan düzenlemelere bakıldığında, durumun köklü bir dönüşümden çok mevcut uygulamaların bazı yönlerinin revize edilmesi ve kamu özel sektör farkının giderilmesi niteliğinde olduğu görülüyor. Yani “yeni haklar geliyor” başlığıyla sunulan maddelerin pek çoğu, aslında halihazırda var olan izinlerin kapsamını genişletmeye yönelik.

Taslak çalışmalarda öne çıkan başlıklar ise şöyle:

Doğum izninin 16 haftadan 20 haftaya çıkarılması,

Babalık izninin özel sektörde 5 günden 10 güne yükseltilmesi,

İlk kez "ebeveyn izni" kavramının mevzuata ayrı bir başlık olarak girmesi,

Ebeveynlerin bakım sorumluluklarını paylaşmalarını teşvik eden, anne-baba arasında paylaştırılabilir izin modellerinin tartışılması,

Çalışan ebeveynlere yönelik esnek çalışma ve çocuğun bakımına uyumlu iş modellerinin güçlendirilmesi.

Bu düzenlemeler, Türkiye’nin AB standartlarına yaklaşması açısından da önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Türkiye’de bugün yürürlükte olan izin sistemi daha çok anne ağırlıklıdır ve ebeveyn izni kavramı henüz tam anlamıyla yerleşmiş değildir. Mevcut yapı kısaca şöyledir:

Anne için doğum izni: 16 hafta (8 hafta doğum öncesi 8 hafta sonrası). Çoğul........

© Birgün