Kronikk Dette er en kronikk, skrevet av en ekstern bidragsyter. Kronikken gir uttrykk for skribentens holdninger.

De siste årene har vi sett en uheldig trend med at det blir stadig vanskeligere for bedrifter å rekruttere medarbeidere med riktig kompetanse, og at kampen om arbeidskraft tilspisses. Mangel på arbeidskraft er en av de største utfordringene som samfunnet står overfor, og for bedriftene det gjelder, er situasjonen krevende. Det er derfor et stort behov for at arbeidskraft nå settes på dagsordenen og at det ses etter løsninger som kan bidra til at bedriftene får den arbeidskraften som de trenger.

NHO og Nav har satt i gang et landsomfattende prosjekt kalt Arbeidskraftløftet der vi vil søke å løse nettopp dette, med et felles mål om å få flere hender og hoder i jobb.

Gjennom prosjektet vil vi se nærmere på hvilke tiltak som kan gjøres for å øke tilgangen på arbeidskraft, hvordan vi kan redusere sykefraværet, hva som skal til for å få flere eldre til å stå lenger i jobb, og ikke minst hvordan vi kan inkludere flere av de som står utenfor arbeidslivet inn i arbeidsstyrken.

NHOs kompetansebarometer viser at seks av ti bedrifter i Nordland har et udekket kompetansebehov. Dette samsvarer med resultater fra Navs bedriftsundersøkelse der virksomheter i Nordland kunne ha ansatt 3.100 flere dersom de hadde fått personer........

© Avisa Nordland