LA POLÍTICA ANTILABORAL DEL GOBIERNO DESDE HACE AÑOS. 

1.- MEMORANDUM 2792 del año 2018 firmado por el ministro Piñate. Con la excusa de “racionalizar la justa distribución de la riqueza entre todos los trabajadores” y los beneficios de los contratos colectivos fueron puestos en “revisión”, bajo el argumento de ser onerosos y atentar contra la fuente de trabajo. Eliminación de contratos colectivos, aplanamiento de las tablas salariales. Congelación de aumentos salariales. Bonificación del salario. https://correodelcaroni.com/laboral-economia/la-firma-del-memorando-2792-dejo-a-los-trabajadores-en-condicion-de-esclavitud/. 

2.- INSTRUCTIVO ONAPRE del 2022. EL CUAL IMPLICÓ Reducción Salarial: Modificó el cálculo de beneficios como bonificaciones por antigüedad, primas de profesionalización, uniformes y otros, lo que disminuyó los ingresos del personal docente, de salud y sector público. La ONAPRE corrigió la disposición entonces de Nicolás Maduro cuando anunció el último aumento salarial en marzo de 2022 y dijo: «llevar el salario mínimo a medio petro y (…)  elevar todas las tablas salariales apenas estamos iniciando la recuperación del salario, que lo llevaremos al más alto nivel que podamos». El instructivo también va a contracorriente de lo declarado por Maduro el 1 de mayo, cuando afirmó lo siguiente:

«En medio de la guerra económica he dado una orden y aquí la ratifico, se deben discutir y mejorar todos los contratos y convenciones colectivas de todos los trabajadores del país, sin excepción. Salarios, tablas salariales y contratos colectivos para avanzar». https://accesoalajusticia.org/instructivo-onapre-violenta-media-docena-de-disposiciones-constitucionales/. 

Luego de eso, vino la Oficina Nacional de Presupuesto y ordenó a la administración pública regirse por un instructivo absolutamente lesivo a los derechos de los trabajadores, eliminó conquistas laborales y por ende, afectó directamente a millones de trabajadores de la administración pública nacional.

3.- CONGELACIÓN DE SALARIOS DESDE EL 2022. Con la justificación que no se pueden aumentar los sueldos mientras no se incremente la producción (infame tesis de Jesús Farías), o  mientras no se elimine la retroactividad de las prestaciones sociales, (infame tesis burguesa), o no se reforme la LOTTT (infame tesis de algunos supuestos intelectuales gobierneros), los sueldos no se revisan desde hace ya 4 años, es decir, el periodo más largo incluso desde la IV República. Mientras tanto, la inflación continúa galopante sin que haya habido incrementos salariales, lo que derriba la otra infame tesis que los aumentos salariales generan mayor inflación. 

4.- SUSPENSIÓN DE FACTO DEL PAGO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES. Desde hace 12 años, las prestaciones sociales en el sector público han dejado de pagarse tal como lo establece la ley y la constitución.

5.- CONSTITUYENTE LABORAL Y  CONSULTA POR EL SISTEMA PATRIA. Otras políticas desviacionistas para prorrogar el estado de indefensión laboral la constituyen la tal constituyente laboral con los mismos protagonistas sindicaleros patronales y ministros (Wills Rangel, Carlos López, Francisco Torrealba, Eduardo Piñate, Oswaldo Vera, por mencionar solo algunos) que han atacado a los trabajadores desde sus puestos de gobierno y que, por ende, han traicionado a la clase trabajadora y más recientemente el gobierno lanzó una consulta por el sistema Patria que con preguntas capciosas pretenden llevar a los trabajadores a que opinen favorablemente por la eliminación de sus derechos laborales. 

6.- REPRESIÓN A LOS DIRIGENTES SINDICALES. En los últimos tiempos de Maduro,  como no se había visto en el periodo de Chávez, el gobierno arreció una política represiva contra dirigentes sindicales que luchan por los derechos de los trabajadores, a quienes se les aplicó con la complicidad vergonzosa de la fiscalía del ministerio público, bajo las órdenes de Tarek Willam Saab, delitos vinculados a la ley contra el odio, y se les imputó como traidores a la patria y el recetario represivo que se desarrolló en........

© Aporrea