Erik Aleksander Forsmark tar opp en viktig problemstilling, det er for vanskelig for mange unge å få den første sjansen i arbeidslivet. I dag er veien inn i arbeidslivet ofte avhengig av hvem du og foreldrene dine kjenner, ikke hva du kan. Slik skal det ikke være.

I Leangen-erklæringen slår vi fast at flere må inn i arbeid, og at kommunen skal være en aktiv døråpner. Det forplikter. Som byens største arbeidsgiver skal Trondheim kommune gå foran. Kommunen skal i større grad bruke egne virksomheter aktivt for å gi ungdom reell arbeidserfaring. Et godt eksempel er søkingen til kommunens sommerjobber i år. Etter at byrådet fikk beskjed om at det var rekordsøking til årets sommerjobber, valgte vi å prioritere en million kroner ekstra til ordningen.

Men kommunen kan ikke, og skal ikke løse dette alene. Vi må tenke nytt for å finne løsninger som gir flere unge innpass. Gjennom satsingen «Ungt løft Trondheim» tar vi nå helhetlige grep. Vi har søkt om støtte fra Stimulab til prosjektet «Ungjobb Trondheim» for å finne helt nye måter å koble 15–21-åringer til arbeidslivet. Målet er et system der tidlig arbeidserfaring er en mulighet for alle, ikke et privilegium for de med gode nettverk.

Verdens viktigste jobb er den første jobben du har

Dette handler også om samarbeid. Skal vi lykkes, må kommunen, næringslivet og frivilligheten trekke i samme retning. Byrådet vil bruke kommunens rolle aktivt til å utfordre arbeidsgivere til å ta større ansvar, og bidra til at flere unge får sin første sjanse. Vi vet at mange bedrifter er svært aktive når det kommer til å ta inn unge i sommerjobber, men vi er også sikre på at vi kan enda bedre.

Å få sin første jobb handler så klart om å tjene egne penger, men det handler også om mestring og tilhørighet. Arbeid er det mest treffsikre tiltaket for å motvirke utenforskap, og vi ser også at arbeid er smittsomt. Når minst én av foreldrene er i jobb, fører det til en drastisk reduksjon av risikoen for at barna faller utenfor. Det er bra for familien, og det er bra for byen vår.

Når vi gir en ungdom sin første sjanse, gir vi dem samtidig en følelse av verdi og mestring som kan vare livet ut. Sammen med næringslivet og frivilligheten skal vi sørge for å åpne døren til arbeidslivet i Trondheim for alle, slik at ingen blir stående igjen på utsiden.

NB! Erik Aleksander Forsmark, som skrev det opprinnelige innlegget det her henvises til, er Siv Mari Forsmarks nevø. Men i dette svarinnlegget signerer Siv Mari Forsmark i kraft av sin rolle som byråd for oppvekst og utdanning i Trondheim kommune.

Hva mener du? Send inn din tekst til debatt@adresseavisen.no eller delta i debatten i kommentarfeltet nederst – og husk fullt navn!

Det er lett å være rik og frisk i sola på Bakklandet

Gi russetida tilbake til russen

Leverpostei, sjokolade og spørsmålet om hvem som får tilhøre

© Adresseavisen