Merkez Bankası, yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 25-30 aralığında açıkladı. Tabii toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkının birleşimiyle belirlenecek milyonlarca memur ve emeklinin 2026 Ocak maaş zamları tartışılmaya başlandı…

Bu tartışmaya katılanlardan biri de Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken… SAHİM-SEN Başkanı, açıklanan tahmini oranların milyonlarca kamu çalışanının yaşadığı geçim sıkıntısına çözüm getirmekten uzak olduğunu belirtmiş… Kamu çalışanlarının alım gücünü artıracak kalıcı adımların gerekliliğinin altını çizmiş…

Akarken, şöyle konuşmuş: “Merkez Bankası’nın enflasyon tahmini yüzde 25’lerde kalıyor ama sahadaki sağlıkçılar, öğretmenler, güvenlik personeli markete girdiğinde fiyatların yüzde 100 arttığını görüyor. Gerçek enflasyon mutfakta, markette, kirada yaşanıyor. Bu nedenle 2026 zammı sadece istatistiklerde değil, vatandaşın cebinde hissedilmeli. Kamu çalışanları artık geçim derdine değil, yaşam kalitesine odaklanmak istiyor.”

Bir sendika başkanından, temsil ettiği kitle adına eleştirilerini ve beklentilerini dile getirmesinden başka bir şey beklenemezdi herhâlde… Zaten işi bu, öyle değil mi…

Başkan, farklı bir şey daha yapmış ve mesajlarının arasına umut veren olumlu ifadeler de eklemiş… Her hizmet kolunda görev yapan kamu personeli maaşlarında hissedilir artışlar ve emekliliğe yansıyan düzenlemelerle yeni yılın kamu çalışanları için bir ‘umut yılı’ olabileceğini vurgulayan Özlem Akarken, “Türkiye, güçlü kamu çalışanlarıyla daha güçlü bir geleceğe yürür. Biz Sahim-Sen olarak, hakların korunması kadar umudun da büyütülmesi gerektiğine inanıyoruz” demiş.

‘İletişim’ uygulamalarının amacı; hedef kitleyi belli bir ‘iş hedefi’ doğrultusunda ikna etmektir… Korku ve umut ise, ‘vaat ve güven’ gibi ‘ikna’nın temel ögelerindendir…

Ancak, bu ögelerin, hayattaki her şey gibi, dengeli kullanılması gerekir… Bizde ise denge, büyük çoğunlukla, korkudan yana........

© Yeni Şafak