On başlıkta Memur-Sen’in açıkladığı Kamu Personeli Reform Paketi ve Analizi (2)

Dünkü yazımda Memur-Sen tarafından hazırlatılan Kamu Personel Sistemi Reform Paketini ve içerisinde yer alan önerileri açıklamıştım. Bugünkü yazımda ise bu önerileri derinlemesine analiz etmeye çalışacağım.

1. KAMU PERSONEL ALIM SİSTEMİ DÜZENLENMELİ

Öneride yer alan; “Kamu kurumu kuruluşlarında mülakat tamamen kaldırılmalıdır. Bilgi ve beceriyi ölçen ehliyet liyakat temelli objektif usuller getirilmelidir.” ifadeleri oldukça yerinde olmakla birlikte her meslek için bu öneri doğru değildir. Kariyer meslekler için bu önerinin kaldırılması ne geçmişte ne günümüzde ne de gelecekte mümkün değildir. Kariyer mesleklerin kritikliği de buradan gelmektedir.

2. KAMU PERSONEL REJİMİNDE STATÜLER SADELEŞTİRMEMELİ

Öneride yer alan; “Kadrolu istihdam esas alınmalı, sözleşmeli istihdama son verilmelidir.” ifadeleri son derece isabetlidir. Sözleşmeli personel istisna olmalıdır. Her ne kadar belirli bir süre sonra memur kadrolarına geçirilseler de bu yöntem sakıncalıdır. Nitekim uygulamada yaşanan sorunlar bunu doğrulamaktadır. Aynı görev farklı statü ve ücretle yerine getirilmektedir.

3. MALİ VE SOSYAL HAKLAR İYİLEŞTİRİLMELİ

Maaş sistemindeki karmaşa yıllardır tartışılan ama bir türlü düzeltilemeyen bir sorundur. Maaşın hangi unsurlardan oluşacağı hususu üzerinde çalışılması gereken bir konudur. Kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliği ise sürekli tartışma konusudur. En düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarılması yönündeki öneri de oldukça yerindedir. Ancak İş Kanununa göre istihdam edilen oldukça nitelikli personel bulunmakta olup bazı işçilerin memurlardan çok fazla ücret almaları mümkündür. Dolayısıyla bunlara düşük ücret verilmesi işin doğası gereği mümkün değildir. Bazı durumlarda sözleşmeli olarak görev yapan personelin kurum amirinden daha fazla ücret aldığına da rastlanabilmektedir ve bu durum son derece normal karşılanmaktadır.

Yine bütün gelirlerin emekli matrahına dahil edilmesi önerisi de üzerinde düşünülmesi ve........

© Yeni Şafak