menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Kamusal hastalıklara çare üretemeyen İnsan Kaynakları Ofisi kapatıldı

46 0
31.03.2025

“Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi kamusal hastalıklara çare olabilir mi?”

başlıklı bu köşedeki 14.04.2019 tarihli yazımda İnsan Kaynakları Ofisini masaya yatırmış ve yapılan yanlışlıkları eleştirmiştim. Gelinen noktada 28.03.2025 tarihli Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile bu Ofis kapatıldı. Bu yazımızda konuyu açıklamaya çalışacağız.

İddialı görevler yapması için kurulan İnsan Kaynakları Ofisi kapatıldı

Son derece iddialı görevler yapmak üzere kurulan İnsan Kaynakları Ofisi sessiz sedasız bir şekilde kapatıldı. 2018 yılında kurulan ve kurulduğu tarihten kapatıldığı tarihe kadar tek bir başkan tarafından idare edilen ve kariyer fuarlarıyla gündeme gelen Başkanlık sonunda kapatıldı.

Cumhurbaşkanlığına bağlı ofisler arasında yer alan İnsan Kaynakları Ofisi 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 2018 yılında kurulmuştu. Belli ki önemli bir ihtiyaca binaen kurulmuş ve doğrudan Cumhurbaşkanına bağlı olarak faaliyetini sürdürmesi kurgulanmıştı. Bu Ofisin görevlerini incelediğimizde Ofisin iddiası hemen kendini göstermekteydi.

Bu Başkanlığın görevleri arasında yer alan çok iddialı görevler bulunmasına ve kapatılana kadar görev yapan Başkanın iddialı söylemlerine rağmen kapatılması üzerinde durulması ve analizinin yapılması gerekmektedir.

Bu Başkanlığın görevleri arasında yer alan iddialı görevlerden birkaçına yer verelim: Türkiye’nin insan kaynakları envanterini çıkartmak ve ihtiyaç duyulan alanlarda yetenek gelişim faaliyetlerini yürütmek. Türkiye’nin vizyonu, hedefleri ve öncelikleri doğrultusunda insan kaynağının geliştirilmesini sağlamaya yönelik projeler üretmek. Özel yeteneklerin keşfini sağlamak ve yetenek yönetimi projelerini yürütmek. Kamuda kariyer yönetimi, performans yönetimi ve diğer modern insan kaynağı yönetim modellemelerini hayata geçirilmesi için projeler geliştirmek. Kamu istihdamında liyakat ve yetkinliğin artırılması için gerekli olan projeler üretmek ve çalışmalar yapmak. Verimliliğin artırılması için insan kaynakları planlamasına yönelik çalışmalar yapmak.

Görüleceği üzere, görevler oldukça iddialıdır ve Ülkenin geleceği adına da mutlaka yapılması gereken faaliyetlerdir. Gelinen noktada bırakın bu görevlerin ne kadarının yapıldığını, Başkanlık kapatıldı.

Kapatılan Ofisle ilgili yaptığım eleştiriler........

© Yeni Şafak