Kamu görevine girişte adaletsizlik yapıldığı algısı giderek yaygınlaşıyor

Uzun süredir kamu personel sisteminden kaynaklanan sorunları anlatarak çözüm önerileri sunmaya çalışıyorum. Basit düzenlemelerle ciddi mesafeler alınabilecekken gerekli adımların atılmaması üzüntü vericidir. Bu yazımda basit düzenlemelerle gençlerin adaletsizlik algısının ortadan nasıl kaldırılabileceğini açıklamaya çalışacağım.

KAMUYA GİRİŞLERDEKİ SÖZLÜ SINAV VE YAPILIŞ ŞEKLİ KAYGI UYANDIRIYOR

Kamu görevine girişte, Hükümete gençlerden gelen en büyük tepki alanı; sözlü sınavlar, sözlü sınavlarının yapılış şekli ve sınavsız personel alımıdır. Bu nedenle, kamu yönetiminde sınavsız personel alımları ile sözlü sınavlar acilen masaya yatırılmalı ve sözlü sınavların alanı daraltılmalıdır.

Hal böyle iken, sözlü sınav uygulaması giderek yaygınlaşmakta ve en alt düzeydeki memura kadar sözlü sınavlarla alım yolu tercih edilmektedir. Yazılı sınavlarda çok yüksek puan alan adayların sözlü sınavlarda başarısız kılınması çok büyük hayal kırıklıkları ve tepkilere sebep olmaktadır. Bu nedenle de gençlerde tanıdığı olmayanların, memur veya işçi olamayacağı algısı giderek ağırlık kazanmaktadır.

Sözlü sınavlardaki basına yansıyan adaletsiz uygulamalar, yerini şeffaflığa bırakırsa gençlerin Devlete olan güveni yeniden artacak ve muhalefetin elindeki aparat ortadan kaldırılacaktır.

Bu nedenle hem memuriyete hem sözleşmeliye hem de işçiliğe giriş sınavlarında uygulanan sözlü sınavlar amacından sapmış, sistem, liyakatli kişilerin alımı yerine, en güçlü referans sahiplerinin alındığı gibi bir algıya dönüşmüştür. Objektif kurallar konularak ya mülakat uygulaması şeffaflaştırılmalı ya da kaldırılmalıdır. Çözüm için de sözlü sınavlar denetime açık hale getirilmeli veya sendikalardan gözlemci uygulamasına geçilmelidir. Benzer bir uygulamaya memur ve işçilerin disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurularak geçilmiştir. Bu önerinin hayata geçirilmesinin zor olmadığını düşünüyorum. Kaldı ki seçim beyannamelerinde bu konuda adımlar atılacağı belirtilmiştir.

Nitekim AK Parti’nin Seçim Beyannamesi’nde; “Kamu görevine ilk defa yapılacak atamalarda, görevin niteliğinin gerektirdiği haller dışında mülakat usulünü kaldıracak, atamaları yazılı sınav sonuçlarına göre yapacağız.” ifadeleri ile bu konuda sorun olduğunu ve çözüm üretilmesi gerektiğini görüyoruz.

Uzun bir süre geçmiş olmasına rağmen bu konuda hala hiçbir adım atılmaması sınavlara giren gençler........

© Yeni Şafak