İşverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenleyen İş Kanununda tüm çalışanlar kapsama alınmamıştır. Hâl böyle iken kapsamda bulunmayan çalışanlar, mezkûr kanunda yer verilen başta kıdem-ihbar tazminatları ve iş güvencesi olmak üzere birçok haktan mahrum kalmaktadır. İş Kanunu kapsamında bulunmayan "50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı iş yerleri" ile "Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2. maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı iş yerlerinde çalışan işçiler"in Kanunda yer alan ve anayasal bir hak olan yıllık ücretli izin vb. hükümlerinden faydalanamamaları ve uygulamada bu işçilerle ilgili sık sık ihtilafların ortaya çıkması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gündeminde bulunmaktadır. TBMM 1 Ekim 2024 Salı günü yeni yasama dönemine başlayacak. Belirtilen konu ile çalışanları ve emeklileri alakadar eden tüm düzenlemeleri yine bu köşemizden sizlere aktarmaya devam edeceğim. Bu yazımızda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın gündeminde olan esnaf ve tarım işçilerine yönelik nasıl düzenlemeler yapılabilir? Birlikte irdeleyelim.

ESNAF VE SANATKÂR İŞÇİLERİ

Genel olarak esnaf ve sanatkâr iş yerlerinde çalışanlar hakkında İş Kanunu hükümleri uygulanmamaktadır. Bununla birlikte esnaf ve sanatkârlık kriterleri ön plana çıkmaktadır. İş Kanununa göre Esnaf ve Sanatkârlar Kanunu tarifine göre üç kişinin çalıştığı iş yerlerinde bu kanun hükümleri uygulanmamaktadır. Esnaf ve Sanatkâr Kanununda; Esnaf ve........

© Türkiye