Sendikaların varoluş nedeni çalışanların iktisadi, sosyal, mesleki hak ve menfaatlerini daha ileri seviyelere taşımak ve geliştirmektir. Keza çalışanlar ferdi olarak işveren karşısında zayıf konumda bulunduğundan ancak sendikalar vasıtasıyla bir araya gelerek kolektif bir güç teşkil ederek anılan haklara daha çabuk bir şekilde ulaşabilmektedir. Aynı zamanda bir çalışma ekonomisti olarak her daim sendikaların toplum için, gelir dağılımındaki eşitsizliklerin azaltılması için çalışanların hayat standartlarının yükseltilmesi ve demokrasi için hayati öneme sahip olduklarını her daim destekledim. Hâlen de desteklemekteyim. Ancak son birkaç yıldır memurların özellikle de memur emeklilerinin serzenişlerine muttali olmaktayız. Gazetemize ve sosyal medya hesaplarımıza memurlar ile memur emeklilerinden yoğun bir şekilde gelen iletiler muvacehesinde memur sendikalarından beklentiler ve hayal kırıklıkları bu yazımızda değerlendirilmiştir…

Enflasyonun altında güncellemeler

Geçen sene temmuz ayında oluşan enflasyon farkı kümülatif $,73 oranında gerçekleşmesine rağmen memur ve memur emeklilerine ,31 oranında güncelleme yapılmıştır. Aynı aydan geçerli olmak üzere SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşları ise 6 aylık enflasyon farkı dikkate alınarak $,73 oranında güncellenmiştir. Hâl böyle iken geçtiğimiz temmuz ayında memur ve memur emeklileri sırf toplu sözleşmeye tabi olmaları nedeniyle enflasyonun 5,42 altında maaş güncellemesiyle karşı karşıya kalarak mağdur olmuşlardır. Aynı mağduriyet 2025/Ocak maaş güncellemelerinde de söz konusu olmuştur. Zira en son yapılan güncellemede memur ve memur emeklilerinin maaşları ,54 oranında artırılmıştır. Oysaki 6 aylık enflasyon farkı TÜİK enflasyonuna göre ,75 olarak ilan........

© Türkiye