Dünya değişiyor, dijital teknoloji ve yapay zekâ iş yapış biçimlerini kökten sarsıyor. Batı Avrupa ülkeleri; azalan nüfus, robotik gelişmeler ve yapay zekâ kıskacında sosyal güvenlik sistemlerini sil baştan kurguluyor.

Artık "bütüncül yaklaşım" ve "yaşam boyu güvence" yükselen trend.

Peki, biz neredeyiz? Ülkemiz, iki yıldan beri resmen "yaşlı ülke" kategorisine girdi. Ancak sosyal güvenlik sistemimize hâlâ neşter atılmadı. Değişen endüstri ilişkileri, yaşlanan nüfus, maaş ve yaş adaletsizliği ve sisteminden erken çıkışlar karşısında sistem alarm veriyor. Özellikle emeklilik sistemine artan serzenişler sistemin toplumsal ihtiyaçlara cevap vermekten uzak bir görüntü sergilediğini göstermektedir. Bu sorunların büyük bölümünün hükûmetin OVP ve Cumhurbaşkanlığı programlarında teşhis edildiği görülmektedir. Ancak 2023 yılından beri belirtilen plan ve programlar hayata geçirilemedi.

DİJİTAL DÖNÜŞÜM TEDBİRLERİ

OVP ile dönüşen iş gücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni nesil çalışma modelleri, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak güvenceli esnekliği artıran ve iradi işsizliğin azaltılmasını hedefleyen bütüncül politikalar hayata geçirilmesinin söz konusu olacağını dolayısıyla çalışma hayatında dijital dönüşümle ilgili düzenlemelerin hayata geçirileceğini izah etmiştik.

Öncelikle, OVP’de yer alan bu hedeflerin temel amacının SGK’nın prim gelirlerini artırarak mali açıdan daha sağlam hâle getirmek olduğunu söyleyebilirim. Bu bağlamda OVP hedeflerini;

* Kayıt dışılıkla daha etkin mücadele ederek, kapsam........

© Türkiye