Ülkemizin ekonomisini ve çalışma hayatının geleceğine yön verecek olan hükûmetin 2026-2028 dönemini kapsayan yeni OVP/Orta Vadeli Programı 7 Eylül 2025 günü Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe kondu. OVP’deki hedefler arasında, sürdürülebilir büyüme için hayati ehemmiyet arz eden bileşenlerin başında hiç kuşkusuz istihdamın artırılması, işsizliğin önlenmesi ve çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler öne çıkmaktadır. Bu bağlamda özellikle yapay zekâ ve dijitalleşmenin küresel ekonomiyi derinden sarstığı çağımızda, OVP'de yer alan istihdam politikalarının bu dinamiklere uyumu ve gerçekleşmesi büyük öneme sahiptir.

DİJİTALLEŞME BAĞLAMINDA HEDEFLERİN GEREKLİLİĞİ

Yapay zekâ ve dijital teknolojilerin dünya genelinde neredeyse dokunmadığı insan kalmadı. Hâl böyle iken daha şimdiden tüm ekonomik yapılar dolayısıyla çalışma hayatı, meslekler ve mesleklerin icra şekli otomasyon, yapay zekâ, veri analitiği ve dijital platformlar gibi teknolojik gelişmelerle tamamen dönüşmektedir. Bu dönüşüm önümüzdeki 5-10 yıl içinde daha da hızlanacaktır. Dolayısıyla ayak uyduramayan sadece toplumların değil bireylerin de istikbali belirsiz hâl alacaktır. Zira dijital dönüşüm, bir yandan bazı geleneksel meslekleri tamamen çalışma hayatında silerken, diğer yandan tamamen yeni iş alanları ve meslekler de ortaya çıkaracaktır. Bu bağlamda, hükûmet sadece OVP'de belirtilen istihdam hedefleri, yalnızca mevcut iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamakla kalmamalı, aynı zamanda geleceğin iş gücü piyasasının taleplerine de şimdiden hazırlık yapması elzemdir.

OVP’DE ÖNGÖRÜLEN HEDEFLER

OVP ile dönüşen iş gücü piyasası dinamikleri doğrultusunda yeni nesil çalışma modelleri, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak........

© Türkiye