Diğer

09 Temmuz 2025

Bir Danimarka firması olan, çiçek üretiminde markalaşmış bir şirket olan Queen Türkiye, sosyal sorumluluk gereği Serebral Palsili çocuklara destek olurken, çocuğuna ekmek götürmeye çalışan kadın işçilere neden benzer sorumluluk duymaz ki?

Queen Seracılık, sendikalaşma faaliyetlerinin öncüsü altı kadını işten çıkardı. Yaklaşık bir haftadır, İzmir-Dikili’deki iş yerinin önünde, güneşin alnında nöbet tutuyor bu altı kadın…

Bir tür sendikal faaliyetlere alerjinin yüksek olduğu İzmir Büyükşehir Belediyesi’ni mi rol model aldılar bilinmez ama yangınların kavurduğu İzmir’de hayat cehennem bazıları için…

Sendikal faaliyetlerin işten çıkarma gerekçesi yapılamayacağını biliyoruz. Bu nedenle bu altı kadın farklı gerekçelerle işten çıkarılmış. Mesela kod 46: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması…

İşten çıkarmayı SGK’dan gelen mesajla öğrenmiş kadınlar. Hatta “işten çıkarılma kodum üç gün sonra değişti” diyen de var.

Şimdi o kadınlara kulak verelim. Onlar anlatsınlar DİSK’e bağlı Birleşik Tarım Orman İşçileri Sendikası (BTO-SEN) bünyesinde örgütlenme sürecini ve sonrasını.

Sibel Kavram, 8 yıldır Queen Seracılık’ta sevkiyat bölümünde çalışıyordu. Sendikal örgütlenmeyi başlatan kadınlardan biri. İşyeri temsilcisi.

“Erkeklerin ücretleri düşük bulduğu için genelde kadınların çalıştığı bir işyeri burası. Burada baskı ve mobbing vardı. Biz de şartlarımız düzelsin diye sendikal örgütlenmeye gittik. Ben 8 yılın sonunda asgari ücretin biraz üstünde ücret alıyorum. Yılda iki kez bayram........

© T24