Debattinnlegg

Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

I internasjonal sammenhenghar Norge små lønnsforskjeller. I tillegg scorer nordmenn høyest i verden på mellommenneskelig tillit og tillit til sentrale samfunnsinstitusjoner, slik som politi, medier og politikere. Den høye tilliten bidrar til et velsmurt samfunn med gode levekår og høy livskvalitet, samtidig som relativt moderate sosiale forskjeller bidrar til å vedlikeholde tilliten.

Forskning viserat sosiale ulikheter er mindre i land med høy andel fagorganiserte enn i land med få fagorganiserte. I land der man har sentrale forhandlinger (som i Norge) er de sosiale ulikhetene mindre enn i land der lønns- og arbeidsvilkår kun forhandles på bedriftsnivå. I tillegg har land med små sosiale ulikheter mindre helse- og sosialproblemer enn i land med store sosiale ulikheter.

Mange er enige i at problemene vi ser i USA i dag, og oppslutningen rundt det høyreradikale republikanske partiet til Trump, skyldes store sosiale ulikheter og lav tillit til både likemenn og til myndighetene.

Undergraver fagbevegelsen

Som president Reagangjorde på 80-tallet, kjemper Trump hardt for å undergrave fagorganisasjoner samtidig som han gir skattelettelser til de rikeste. Norges eget ytre-høyreparti, Fremskrittspartiet, bruker i stor grad samme argumentasjon for sin arbeidslivs- og skattepolitikk som sine amerikanske meningsfeller. Argumentasjonen for en slik politikk («trickle-down») er først og fremst ideologisk drevet, og ikke basert på fakta som viser at dette faktisk er gunstig politikk for et land.

Omtrent halvparten av alle arbeidstakere er fagorganisert i Norge. Dette er ganske høyt, men langt lavere enn for eksempel i Sverige og Danmark. Det er en utfordring for det norske organiserte arbeidslivet at stadig færre av de som jobber i private bedrifter er fagorganisert. Bedrifter som eksporterer varer til........

© Tønsbergs Blad