Debattinnlegg

Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.

Fra 1 april 2023 ble det forbudt med innleie fra bemanningsbyråer på byggeplasser i Vestfold, Oslo og Viken, dette var noe Fellesforbundet fikk gjennomslag for med nåværende Regjering etter mange års kamp for seriøsitet i bransjen. Vi vet at det også er flere byråer som oppfører seg ryddig, men det har også vært store utfordringer i denne bransjen.

Etter EU sin øst-utvidelse i 2004 eskalerte antall bemanningsbyråer i Norge, da det var der arbeidsinnvandrerne fra Øst-Europa ble i hovedsak ansatt. Dette førte til en utvikling hvor innleie med øst-europeisk arbeidstakere ble normen på byggeplassene, og antall fast ansatte i byggefirmaene som hadde prosjektene gikk drastisk ned, noe steder utgjorde innleie hele 90% av arbeidsstokken.

Flere bemanningsbyråer hadde begynt å operere med 0 timers kontrakter, fast ansatt uten lønn mellom oppdrag som betydde at arbeidstakerne ble sittende hjemme uten lønn eller dagpenger fra NAV når bemanningsbyrået ikke hadde arbeid. Arbeidstakerne ble sittende hjemme å vente på SMS, e-post eller TLF fra bemanningsbyråene i uker og måneder på nytt oppdrag uten inntekt.

Løsarbeidersamfunnet som arbeiderbevegelsen hadde bekjempet var nå gjenopprettet.

Fellesforbundet tok denne formen for ansettelse til retten i 2017, og vant frem - men bemanningsbyråene fortsatte som før. Fellesforbundet tok saken videre politisk og sammen med partiene på venstresiden SP og KRF fikk de flertall for en lovendring i Arbeidsmiljøloven som definerte hva en fast ansettelse skal være med virkning fra 1 januar 2019.

Bemanningsbyråene svarte da med å dumpe........

© Sandefjords Blad