Challenger, Gray & Christmas’ın ekim ayına dair yayınladığı rapora göre, ABD’deki işverenler tarafından duyurulan işten çıkarma sayısı, geçen yılın aynı dönemine kıyasla 5’lik keskin bir artışla 153 bin 74 kişiye ulaştı. Bu rakam, son 22 yılın en yüksek ekim ayı işten çıkarma sayısı olarak öne çıkarken, işgücü piyasasında derinleşen belirsizliği gözler önüne seriyor. Ocak-ekim döneminde ise işten çıkarmalar, 2023’ün ilk 10 ayına göre e artış göstererek 1 milyon 99 bin 500 kişiye ulaştı. Bu veriler, 2020’den bu yana en yüksek 10 aylık işten çıkarma sayısını temsil ederken, 2024 yılı genelinde açıklanan işten çıkarmaların D üzerine çıkması, piyasalardaki yapısal dönüşümün boyutlarını ortaya koyuyor.

Ekim ayı itibarıyla teknoloji sektöründe işten çıkarmalar  artışla 141 bin 159’a, perakende sektöründe 5’lik sert yükselişle 88 bin 664’e, medya alanında ise &’lık artışla 16 bin 680’e ulaştı. İşten çıkarmaların başlıca nedenleri arasında Hükümet Verimliliği Departmanı (DOGE) ile ilişkilendirilen faktörler öne çıkarken, piyasa ve ekonomik koşullar ile iş gücü azaltımları ikinci sırayı aldı. Bununla birlikte, planlanan işe alım sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 5 azalarak 488 bin 77’ye geriledi ve 2011’den bu yana en düşük 10 aylık seviyesini gördü. Bu durum, şirketlerin geleceğe yönelik belirsizlikler karşısında temkinli bir tutum sergilediğini gösteriyor.

Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Başkan Yardımcısı Andy Challenger, ekim ayındaki işten çıkarmaların hızının ortalamanın oldukça üzerinde seyrettiğini vurgulayarak, pandemi sonrası........

© Para Borsa