O assédio laboral tem adquirido força, actualidade e até gravidade ao ponto de ser classificado como a "praga laboral do século XXI". Tal facto deve-se a diversas razões: o aumento das rotinas do trabalho; o aumento da pressão competitiva; a existência de mais oferta do que de procura de mão-de-obra; e a precarização dos vínculos laborais, etc.

A gravidade do fenómeno encontra a sua expressão, no início do século, nos resultados de uma sondagem publicada a propósito das resoluções do Parlamento Europeu sobre "Assédio Moral no Local de Trabalho" (n.º 2339/2001, de 20 de Setembro), realizada a 21.500 trabalhadores, na qual se regista que 8% afirmam ter sido vítimas de mobbing. Este estudo, a par de outros, demonstra ainda que a maioria das vítimas de assédio laboral........

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