La protección de la maternidad laboral representa una de las expresiones más claras del enfoque de derechos humanos en el ámbito laboral. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desarrollado normas específicas que buscan resguardar a las trabajadoras embarazadas, garantizando su salud, su seguridad económica y la continuidad de su empleo, sin discriminación ni represalias por su condición. 

Este compromiso se refleja, principalmente, en el Convenio 183 sobre la protección de la maternidad, adoptado en el año 2000, actualiza y fortalece las disposiciones contenidas en el Convenio 103. Estos instrumentos internacionales establecen estándares mínimos para la protección de la maternidad en el trabajo; garantizan el derecho de las trabajadoras embarazadas y madres lactantes a........

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