Θα μπορούσε να πει κανείς με μια σχετική δόση χαιρεκακίας πώς είναι κάτι σαν θεία δίκη ή, για να είμαστε λιγότερο δραματικοί, τραγική ειρωνεία ότι «το σκάνδαλο με τον CEO και την επικεφαλής του HR» συνέβη σε συναυλία των Coldplay. Ότι δυστυχώς «αυτά συμβαίνουν», όταν ξεφύγει λίγο – τόσο δα δηλαδή, όσο ένα λάθος πλάνο- από τις εργοστασιακές ρυθμίσεις αυτό το γλυκερό φεστιβάλ θετικής ενέργειας που συνιστά η μοντέρνα πρόταση της μπάντας του Κρις Μάρτιν.

Το είδατε και πέρυσι στο ΟΑΚΑ. Όλα τα τραγούδια anthems, αναμμένοι φακοί στα κινητά, τα κινητά ψηλά, sing-a-longs, LED βραχιολάκια, ένα σωρό activations που μειώνουν το οικολογικό αποτύπωμα του σόου. Μια ιεραποστολή θετικών vibes, θετικών μηνυμάτων, θετικών στόριζ, «η ζωή είναι πολύ μικρή για να είναι θλιβερή, μωρό μου», πώς να μην την πάρει αγκαλιά ο CEO την HR; Μέχρι να τους πετύχει, χωρίς φυσικά να τους ρωτήσει, η kiss cam. Ποιος ρωτάει άλλωστε αν έχει, μαντέψτε, θετικό κίνητρο; (Άσε που και το ακριβό εισιτήριο το γράφει στα ψιλά γράμματα ότι επιτρέπεται). Εκεί όμως η ρύθμιση χαλάει, η θετική ενέργεια υπερφορτώνεται και γίνεται τοξική θετικότητα. Μέχρι να γίνει παγκόσμιο viral. Δηλαδή τοξικότητα, σκέτο.

Ο CEO και η HR, ο Άντι και η Κριστίν, δεν φταίνε σε τίποτα. (Πια μπορούμε να τους λέμε με τα μικρά τους ονόματα, η ανωνυμία τους........

© news247