İzmir’de 28 Mayıs’tan bu yana DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası’na bağlı İzenerji, İzelman ve Egeşehir iştiraklerine bağlı 23 bin civarındaki işçi grevde. 23 bin işçinin nabzını tutuyorum ve görüyorum ki, en az 15 bini aşkın işçi bu greve mutabık değil, mantıklı bulmuyor, çünkü kamuoyunun bu grevi satın almadığını, sendikanın gerçeklikle bağdaşmayan taleplerini abartılı buluyor. Sendikanın taleplerinin özünde gördüğüm kadarıyla örtülü biçimde “eşit işe eşit ücret” dense de geçen yıl Türk-İş’e bağlı Belediye-İş ile 5700 işçiyi kapsayan sözleşmenin baz alınması yatıyor. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın yaklaşımı ise şu:

“Kurmaya çalıştığım tek şey, mali disiplini olan bir belediye, kamu kaynağını doğru kullanan bir yönetim anlayışıdır; hem İzmir’in hem çalışanlarımızın geleceği için bunu yapmak zorundayım.”

DİSK Genel İş, siyasi ortamı, iktidarın CHP’li belediyeler ve partinin tüzel kişiliği üzerinde üzerinde estirdiği kasırgayı yok sayarak ortalık toz pembeymiş gibi ülke gerçeklerini, İzBB’nin olanaklarını, iktidarın İzBB üzerindeki mali kıskacını yok sayarak, adeta üç maymunu oynayarak aşırı ve karşılanamayacak taleplerle masaya gelip bir adım geri atmadan nihayet greve gitti. Grev bu yazıyı kaleme aldığım dün (pazartesi akşamı) altıncı günündeydi. Metropoldeki sınırlı hatlar ve bazı dış ilçelere çalışan İZTAŞIT projesindeki hatlar dışında ESHOT otobüsleri kontak kapatmış durumda. Büyükşehir ana artellerdeki çöpleri toplayamıyor. İzBB, sıcakların başladığı yaz günlerinde sağlık kaygısıyla ilçe belediyelerinin desteğiyle çöp toplamaya kalktığında sendika tarafından ‘grev kırıcılıkla’ suçlanıyor! Sendika, belediyenin masadaki tekliflerini dezenforme etme yoluna gidiyor. Grev tabii ki hak ama insaf; mevcut siyasi baskılarda, mali koşullarda istemenin bir ölçüsü olmalı değil mi? Meslekleri kıyaslayarak örnek vermek istemiyorum ama vasıfsız işçilerle uzmanlık, kariyer gerektiren meslekler bir olabilir mi? DİSK Genel İş’e göre zahar ki olabilir! Üniversitedeki bir doçentten daha fazla maaş istenebilir mi vasıfsız işçi için? Öte yandan, sendika görüyorum ki çıplak maaş dışındaki birçok yan ödemeyi sanki belediye vermiyor gibi davranıyor!

İZBB BAŞKANI DR. TUGAY NE DİYOR?

Dr.Tugay, ortamdaki ücretlere ilişkin bulanıklığa karşı şu çıkışı yaptı:

“Toplu İş Sözleşmesi taslağındaki yaklaşık 50 ayrı kalemdeki yan ödemeleri tamamen kaldıralım! Aylık net........

© Muhalif