Son güncelleme: 2 Haziran 2026 -

Atıf Ünaldı ile Netizen (397): Özge Korkmaz ile söyleşi | Yapay zekâ işimizi elimizden alacak mı?

Netizen’de bu hafta Atıf Ünaldı’nın konuğu insan kaynakları genel müdür yardımcısı Özge Korkmaz oldu. Programda CV’lerin değişen rolü, işe alım süreçlerinde yapay zekânın etkisi, LinkedIn’in profesyonel hayattaki önemi ve geleceğin çalışma dünyası ele alındı.

Netizen’de bu hafta Özge Korkmaz, CV’lerin değişen rolünü, işe alım süreçlerinde yapay zekânın etkisini Atıf Ünaldı’ya değerlendirdi. Son dönemde dile getirilen “CV öldü” söyleminin gerçeği yansıtmadığı bellirten Korkmaz, “CV hiçbir zaman ortadan kalkmayacak. Çünkü özgeçmiş aslında adayın işverene sunduğu ilk teklif niteliğini taşıyor. Üstelik artık CV’ler yalnızca insan kaynakları uzmanları tarafından değil, ATS adı verilen aday takip sistemleri tarafından da taranıyor” dedi.

Programda, işe alım sürecinin nasıl görülmesi gerektiği üzerinde duruldu. Özge Korkmaz’ın “CV aslında bir proposal’dır” değerlendirmesi üzerine Atıf Ünaldı, işe alımın tek taraflı bir seçim değil, karşılıklı bir anlaşma olduğunu söyledi. Ünaldı, birçok kişinin işe alımı hâlâ şirketlerin çalışan seçmesi olarak gördüğünü ancak gerçekte ortada iki tarafın da birbirini değerlendirdiği bir süreç bulunduğunu belirtti.

Yapay zekâ işimizi elimizden alacak mı?

Yapay zekânın çalışma hayatına etkilerine değinen Özge Korkmaz, Ünaldı’nın “Yapay zekâ gerçekten işlerimizi elimizden alacak mı?” sorusuna şöyle yanıt verdi:

“Çalıştığım teknoloji şirketinde bazı görevler yapay zekâya devredilebiliyordu. Bu nedenle bazı kadrolarda küçülmeye gidildi. Fakat yapay zekâ henüz tamamen bağımsız çalışabilen bir noktada değil. Yapay zekânın hâlâ İnsan kontrolüne ve yorumuna ihtiyacı var.”

“Çalıştığım teknoloji şirketinde bazı görevler yapay zekâya devredilebiliyordu. Bu nedenle bazı kadrolarda küçülmeye gidildi. Fakat yapay zekâ henüz tamamen bağımsız çalışabilen bir noktada değil. Yapay zekânın hâlâ İnsan kontrolüne ve yorumuna ihtiyacı var.”

Özellikle insan kaynakları alanında yapay zekânın büyük verileri tarama konusunda önemli avantaj sağladığını belirten Korkmaz, yakın zamanda gerçekleştirdikleri bir staj programında 4.500 başvurunun yapay zekâ desteğiyle değerlendirildiğini ve 28 stajyerin oldukça başarılı şekilde seçildiğini anlattı.

Atıf Ünaldı’nın gelecek nesillerin hangi becerilerle yetiştirilmesi gerektiğini sorusuna Korkmaz, bugün hangi mesleklerin 20 yıl sonra var olacağını kesin olarak söylemenin mümkün olmadığını belirterek çocukların teknik bilgilerden önce duygusal dayanıklılık, kendini ifade edebilme, öğrenmeyi öğrenme ve değişime uyum sağlama becerileriyle yetiştirilmesi gerektiğini söyledi.

Özge Korkmaz, yapay zekânın birçok işi dönüştüreceğini ancak insanların sosyalleşme, ilişki kurma ve anlam üretme ihtiyacı ortadan kalkmayacağını bu nedenle geleceğin en değerli yetkinliklerinden bazılarının teknik değil, insani beceriler olacağını vurguladı.

Medyascope'u destekle. Medyascope'a abone ol.

Medyascope’u senin desteğin ayakta tutuyor. Hiçbir patronun, siyasi çıkarın güdümünde değiliz; hangi haberi yapacağımıza biz karar veriyoruz. Tıklanma uğruna değil, kamu yararına çalışıyoruz. Bağımsız gazeteciliğin sürmesi, sitenin açık kalması ve herkesin doğru bilgiye erişebilmesi senin desteğinle mümkün.

Medyascope'u Google Haberler üzerinden takip edin

Medyascope'un mobil uygulamasını indirin

Yapay zekâ devleri borsaya koşuyor: Anthropic halka arz için ilk adımı attı

Yapay zekâ yarışında yeni liderlik savaşı: Anthropic, OpenAI’ı geride bıraktı

Atıf Ünaldı ile Netizen (396): Yapay zekâ çağında spam aramalar ve telefon dolandırıcılığı

Atıf Ünaldı / Diğer içerikleri

Atıf Ünaldı ile Netizen (396): Yapay zekâ çağında spam aramalar ve telefon dolandırıcılığı

Atıf Ünaldı ile Netizen (395) | Faruk Bildirici anlatıyor: Gazetecilik, influencerlık ve medyanın dönüşümü

Atıf Ünaldı ile Netizen (394): Aydın Sün ile söyleşi | Influencer pazarlamasında veri ve güven

Atıf Ünaldı ile Netizen (393): Emre Yusufi ile söyleşi | Sanat, Herkül ve yapay zekâ arasında yeni denge

Atıf Ünaldı ile Netizen (392) – Erdil Yaşaroğlu anlattı: Mizah ve karikatür AI’ın eline düşecek mi? 

Atıf Ünaldı ile Netizen (391): Yapay zekâ ile web sitesi, sosyal medya, SEO ve chatbot nasıl yapılır?

Haftanın en popüler içerikleri

Kılıçdaroğlu Özel’i grup başkanlığından alabilir mi, partiden ihraç edebilir mi?

Kılıçdaroğlu Parti Meclisi toplantısı yapmayacak: Dengeler kimin lehine, toplantı neden ertelendi?

Kılıçdaroğlu Erdoğan ile aynı noktada buluştu: “Ben demiyorum yargı ‘Kurultay satın alındı’ diyor, söyleyen CHP’liler”

Önder Özden yazdı: Ve Erdoğan Kılıçdaroğlu’na yenildi 

CHP’de “sembolik haram sergisi” Kılıçdaroğlu’nun Aziz İhsan Aktaş’tan araç aldığını teşhir etti, sergilenen kendi makam aracı çıktı 

Bülent Somay yazdı: Bir teşekkür yazısı

Gökhan Bacık yazdı – Yeni rejim, yeni devlet: İlkeleri, ismi, özellikleri

Gürkan Çakıroğlu yazdı: İkbal ve idbar arasında İmamoğlu

Ruşen Çakır yorumladı: Kılıçdaroğlu aradığı adaleti dokuz yıl sonra buldu

Bayramlaşma trafiğine “iki CHP”........

© Medyascope