Sosiaaliseen vastuullisuuteen ruokaketjussa on viime vuosina kiinnitetty entistä suurempaa huomiota EU:ssa. Vuoden 2025 alussa voimaan tullut sosiaalinen ehdollisuus osana EU:n maatalouden tukijärjestelmää ohjaa kiinnittämään huomiota maatalousalan työntekijöiden työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin.

Toiveena toki on, että samalla maatalousyrittäjienkin työturvallisuus paranisi.

Sosiaalinen ehdollisuus maataloustukijärjestelmän osana tarkoittaa sitä, että yhtenä tuen ehtona maatilatyönantajat huolehtivat työntekijöidensä työturvallisuudesta, kuten laissa jo määrätään. Yleisesti ottaen Suomen maatiloilla ymmärretään, että maatila on niin yrittäjälle kuin sen työntekijöille työpaikka, jossa kannattaa pelata yhteiseen maaliin.

Suomessa maatiloilla sosiaalinen ehdollisuus ei käytännössä aiheuta muutoksia, sillä Suomen työturvallisuuslaki ja työsopimuslaki kattavat aika pitkälle siinä asetetut vaatimukset, joita maatilatyönantajat ovat tähänkin asti noudattaneet: työsopimus ja työehdot, työterveyshuolto ja vakuutukset, työn vaarojen arviointi ja riskienhallinta, työhön perehdyttäminen, työn valvonta ja ohjaus sekä muut yleiset työnantajan velvollisuudet eli........

© Maaseudun Tulevaisuus