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Trabajar en la gestión ambiental implica, en general, una actitud positiva, optimista, frente a los resultados que se desea lograr, aún en circunstancias donde están dadas todas las condiciones para el fracaso, por la multiplicidad y complejidad de las presiones que se ejercen sobre los ecosistemas y los recursos naturales en general.

Si, de entrada, uno asumiera que no es posible generar cambios de actitud en las personas, que son en últimas quienes producen la conservación o el deterioro de los recursos naturales renovables, ni impactos reales en el estado y la salud de los ecosistemas, sería absurdo dedicarse a promover la conservación y el uso sostenible.  Porque hay que perseverar en el intento cada que un proceso se trunca, o que es interrumpido por actores más interesados en obtener rentas económicas rápidas que en pensar en el efecto de largo plazo de sus acciones, o que hay cambios de decisiones que implican que hay que “barajar de nuevo”, mientras la urgencia de la acción y de los resultados es cada vez más apremiante, porque la degradación avanza a pasos agigantados, como lo ponen de presente cada cierto tiempo el IPCC, el IDEAM, o WWF.

Sin embargo, como de forma sencilla lo expresó Porfirio........

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