La transposition prochaine en droit français d’une directive européenne sur la transparence des salaires doit nous pousser à réfléchir sur l’équité salariale. Cette question qui concerne en premier chef les entreprises privées s’adresse à toute la société.
Sommes-nous prêts à la transparence totale des salaires ? Une directive européenne, bientôt transposée en droit français, nous y contraindra sans doute bientôt. Dans la culture française, où l’argent demeure sinon un tabou, au moins un sujet sur lequel il convient de rester discret, cette nouvelle réglementation risque de bousculer bien des habitudes, dans notre rapport à notre propre travail, mais aussi à nos collègues. Aussi faut-il souligner que cette transparence ne sera pas sans conséquences : elle peut aussi........





















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