Lors des négociations sur la réforme des 64 ans, le patronat va jouer à fond la carte de la retraite par capitalisation pour compenser la baisse de la dépense publique liée à la retraite par répartition. Pourtant, les plans d’épargne-retraite sont un placement plus que hasardeux.

Aucun tabou durant le « conclave », a assuré François Bayrou ? Chiche, lui ont répondu les représentants des organisations patronales. Ces derniers comptent bien se saisir de la « méthode inédite et quelque peu radicale » des négociations qu’a lancées le premier ministre en vue d’amender la réforme des retraites 2023 d’ici à mai. Mais chacun à sa façon.

Pour le président du Medef, Patrick Martin, les rounds de discussion qui se sont ouverts vendredi 17 janvier doivent se muer en une conférence sur le « financement de la protection sociale » qui posera la question de la « capitalisation ». Son homologue de la Confédération des PME « proposera également des pistes pour sécuriser notre système de retraite en ajoutant au dispositif par répartition une part de capitalisation individuelle ».

On comprend leur calcul. Diminuer la dépense publique servant à payer les pensions, c’est aussi diminuer les cotisations patronales qui abondent le régime général. Mais il faut bien compenser. Le patronat tient sa solution : pousser chaque travailleur à se constituer un bas de laine s’il veut espérer toucher une retraite décente à ses vieux jours.

Un « conclave » pour les « partenaires sociaux » : sur la réforme des retraites, comment François Bayrou renvoie la patate chaude

Depuis vingt ans, les gouvernements de droite se sont ingéniés à proposer ce genre de produits financiers individuels. À côté des assurances-vie, des livrets et valeurs immobilières ou des plans d’épargne d’entreprise, dont une partie seulement de l’argent thésaurisé est affectée au versement d’un capital au moment du départ ou d’une rente, des produits d’épargne dédiés ont émergé au début des années 2000 : PER........

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