Pour éviter que le temps de travail des cadres au forfait jours ne s’envole, le suivi de la charge de travail est primordial. S’il n’est pas suffisant, la convention de forfait jours peut-être annulée, ce qui ouvre le droit au paiement des heures supplémentaires effectuées.

Le temps de travail des cadres continue à s’envoler, c’est l’un des enseignements du baromètre « Opinions et attentes des cadres 2025 » publié par l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict)-CGT le 24 juin. 63 % des cadres déclarent travailler plus de 40 heures par semaine et 28 % disent même travailler plus de 45 heures par semaine.

Cette augmentation du temps de travail est particulièrement importante chez les cadres au forfait jours. En effet, 37 % des cadres au forfait jours déclarent travailler plus de 45 heures par semaine, soit 8 points de plus que la moyenne des répondant·es. Or ce dispositif de rémunération, au début cantonné aux seuls cadres dirigeants et basé sur le nombre de jours travaillés dans l’année,........

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