La remise en question totale des politiques de diversité, d’inclusion et d’accessibilité mise en œuvre par Donald Trump va-t-elle traverser l’Atlantique ? Si toute une partie du champ économique affirme sa volonté de poursuivre la lutte contre les discriminations, des cadres dirigeants, y compris de grandes entreprises, n’hésitent plus à affirmer des positions réactionnaires.

Depuis son retour à la Maison-Blanche, Donald Trump a totalement remis en question les politiques de lutte contre les discriminations. Dès les premiers jours de son mandat, un décret présidentiel a mis fin aux fonctions « diversité, équité, inclusion » dans l’administration, au nom d’une promotion au seul mérite.

Cette politique a-t-elle un impact dans l’Hexagone ? 34 % des salariés interrogés dans le cadre du baromètre du cabinet Empreinte humaine estiment que l’arrivée de Trump au pouvoir favorise l’expression d’une intolérance grandissante (propos racistes, sexistes,

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