Kurum kültürü; kurumun kuruluşundan başlayarak, gelişim süreci içinde oluşan ve yerleşik hale gelen maddi ve manevi değerleri, kuruma egemen olan yönetim anlayışını ifade eder.

Kurum kültürü; belirli amaçlar için bir araya gelen insan gruplarının ortak hedeflere ulaşabilmek için, zamanla oluşturdukları ortak değerlerin, iş yapma yöntemlerinin tümü olarak da tanımlanabilir. Kısaltılmış olarak, “paylaşılan değerler bütünü” şeklinde de açıklanabilir (1).

Kurum kültürünün artan önemine bağlı olarak, son zamanlarda, bazı organizasyonlar “insan kaynakları” birimini “insan ve kültür yönetimi” birimi olarak kullanmaya başladılar.

Kurum kültürünün en önemli unsuru değerlerdir. Değerler, şirketin vizyonunu, misyonunu ve temel ilkelerini yansıtarak kurumun karakterini belirler. Çalışanlar, bu değerlere uygun davranarak kurumun misyon ve hedeflerine uyum sağlarlar, böylece kurum kültürünün güçlenmesine katkıda bulunurlar (2).

İşletmelerde kültür........

© Karar