Geçenlerde Bakan Tekin Türkiye’de ücretli öğretmen diye bir olgu yoktur dedi, kıyamet koptu, sendikalar filan ayakta Milli Eğitim Bakanı ülkesinin gerçeklerinden bihaber diye. Oysa ki sayın bakanın bir suçu yok ki, Memuriyette Doğru Bilinen Yanlışlar’da atıfta bulunduğumuz Ücretli Öğretmene Ders Hazırlık Ödenir mi yazımızı okumuş belli ki. Ve son derecede haklı. Nasıl mı oluyor? Buyrun efendim;

Geçenlerde Galatasaray Lisesi’nden üst devrem sevgili Altuğ GÖKÇEDAĞ aradı. Çekmeköy’de bir ortaokulda İngilizce öğretmeni olarak göreve başlamış. Haftada otuz bir saat derse giriyormuş ama bordrosuna baktığında otuz saatlik ödeme varmış. Bu nasıl olabilir diye soruyor.

Bir kültür öğretmeni en fazla haftada otuz saat, meslek öğretmeni de kırk dört saat derse girebilir. Tabii isterse daha fazla da girebilir ama ücretini alamaz. Ve meslek öğretmeni de olsan, ücretli öğretmen olarak çalışıyorsan alabileceğin otuz saattir.

Söz ücretli öğretmenlikten açılmışken, aslında ücretli öğretmenlik diye bir kavram yoktur. Eh, bu iş Hilal-i Ahmer’e yapılmadığına göre, ortada olsa olsa asli öğretmenlik-vekil öğretmenlik vardır. Hani DMK m. 4’te bahsedilen geçici personel var ya, işte onun öğretmenlikte karşılığı vekil öğretmenlik. Hatta şimdilerde kısmi zamanlı görevlendirme tabiri kullanılıyor.

Öğretmenlik de aynen valilik gibi bir tür istisnai memurluktur. Vali sonuçta 4. Dereceden amiri de olsa, o da memur bu da küçük memur ama istisnai.

Nedir istisnai olan tarafı? Kültür öğretmeni maaşının karşılığı haftada on beş saat derse girmekle yükümlüdür. Sınıf öğretmeni on sekiz saat, meslek öğretmeni de yirmi saat. E memuriyet dediğin kırk saat, geri kalan da onun istisnai tarafıdır.

Ama maaşı da ona göre istisnaidir. Dokuzuncu derecenin birinci kademesindeki en düşük memur maaşı öğretmen maaşıdır. Daha fazlasını istiyorsa, daha fazla derse girecek.

Girecek, girecek de, yapmayan bilemez, ders anlatmak, hele hele ergenlere, dezavantajlı bölgelerdeki okullarda, gerçekten çok yorucudur. Meslek öğretmeni bir şekilde uygulamayla, şeflikle,........

© Hukuki Haber